Torna ad inizio pagina

Chiarimento

  • Buongiorno, si richiedono i seguenti chiarimenti: In riferimento ai CRITERI DI VALUTAZIONE dell'OFFERTA TECNICA: le ore di formazione indicate al punto 4, qualità e contenuto dell'offerta Formativa annua garantita a carico dell'Agenzia, fino a 40 ore, e al punto 6, Sostenimento a carico dell'agenzia del costo del personale..., nel limite di 40 ore unità/uomo/anno, sono le medesime oppure si devono considerare 40 ore per il punto 4 e 40 ore per il punto 6? In riferimento alle Visite preventive, come indicato nel Capitolato Art. 4 punto L, si chiede se il costo della visita preventiva sia a carico dell'agenzia e se sia possibile fatturare alle ASP il costo della visita e degli esami/accertamenti sanitari previsti. in riferimento alle Penalità, articolo 9 del Capitolato, si chiede di specificare se per i ritardi superiori alle 48 ore, oltre alla quota di Euro 50,00 per ogni giorno di ritardo, sia da aggiungere la penalità prevista per i ritardi compresi nelle 48 ore, ossia se la somministrazione del lavoratore avverrà senza applicazione dell'aggio per l'intera durata contrattuale.

    Domanda del: 14/08/2019 aggiornata il 14/08/2019
  • Si precisa quanto segue: 1) Con riferimento ai criteri di valutazione dell’Offerta Tecnica del punto 4 “Qualità e contenuto dell’offerta Formativa annua garantita a carico dell'agenzia”, si chiede all’APL di presentare un’offerta in termini di quantità di ore formative (fino a 40 ore/anno per ogni figura somministrata) facendosi carico dei relativi oneri. Con riferimento ai criteri di valutazione dell’Offerta Tecnica del punto 6 “Sostenimento a carico dell'Agenzia del costo del personale somministrato durante la partecipazione agli eventi formativi organizzati presso l'Amministrazione” si chiede all’APL di indicare in che misura, eventualmente, si assume l’onere economico delle figure che partecipano ai corsi di formazione. Va da sé che i due criteri sono disgiunti poiché, per esempio, un APL può offrire fino 30 ore di formazione/uomo/anno e farsi carico del costo del personale per ogni evento formativo organizzato a qualsiasi titolo presso l'Amministrazione nel limite di 40 ore unità/uomo/anno. 2) Si conferma quanto indicato nel Capitolato. 3) Le due penalità non sono cumulabili

Vai all'elenco dei chiarimenti